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城投集团公开招聘选拔优秀人才

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  人才是企业发展的核心资源,也是宝贵的战略资源。当前集团正处于转型发展阶段,为大力引进专业技术人才,进一步加强人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,集团公司党支部和董事会高度重视,根据岗位需求,经研究,决定于4月起启动公开招聘工作,面向社会公开招聘分公司副总、工程管理、造价等岗位工作人员,共收到应聘资料逾400份。

  综合部根据应聘人员投档意向对信息进行了分类和登记,并于2018年4月22日、5月25日分两个批次进行了面试。

  此次面试由综合部办公室牵头,董事会部分成员、相关部门及子公司负责人参与,监察室全程监督,对应聘人员的专业技术知识和综合业务素质进行了全方位考量。面试工作本着公平、公正、公开的原则,精心组织,周密部署,约有20余人被纳入意向人选。

  如何吸引、挖掘人才,如何培养、留住人才是影响企业发展非常重要的因素。公开招聘的形式不仅能宽维度吸引和选拔人才,还有助于树立全员竞争意识,促进整体工作水平的提升,从而推动企业稳步向前发展。

  青年兴则国兴,青年强则国强。党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。集团将逐步建立科学的人才引进和培养体系,全面优化人才队伍结构,不断打造软硬件设施,吸引更多社会英才为集团转型发展、为惠水城市建设做出更大贡献!


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